Агрофірма «Сади України» пропонує співробітникам
  • 100% своєчасної, офіційної і конкурентної заробітної плати.
  • Програми особистісного і професійного зростання.
  • Кар'єрне зростання, підвищення кваліфікації, набуття досвіду роботи в компанії-лідера з великими традиціями та інноваціями.
    • З питань вакансій, відправляйте ваше детальне резюме за адресою: hr@sadyukrainy.com.ua або телефонуйте:                                 +38 (067) 577-37-40

Вакансії

  • Помічник керівника
    Харкiв | 2019-06-27

    Посадові обов'язки
    • організація і планування робочого дня керівника.
    • повний комплекс заходів по організації закордонних поїздок керівника (оформлення документів, підбір готелів, замовлення квитків, бронювання готелів).
    • письмові та усні комунікації з колегами, партнерами, в тому числі і на англійській мові.
    • організація нарад, розподіл вхідних дзвінків.
    • ділове листування з іноземними партнерами.
    Вимоги до кандидата
    • вищу освіту, грамотна усна і письмова мова.
    • гарні організаторські здібності та комунікативні навички.
    • вміння згладжувати конфліктні ситуації і оперативно реагувати на зміни.
    • вміння вибудовувати пріоритетність завдань.
    • робота з великими обсягами інформації: збір, аналіз, структурування.
    • готовність працювати в інтенсивному режимі знання англійської мови.
    Ми пропонуємо
    • Офіційне працевлаштування.
    • Конкурентну і стабільну оплату праці.
  • Менеджер з продажу
    Вiнниця | 2019-06-06
    Днiпро | 2019-06-06
    Луганська область | 2019-06-06
    Одеса | 2019-06-06
    Запоріжжя | 2019-06-06

    Посадові обов'язки
    • Реалізація посівного матеріалу.
    • Консультаційна підтримка клієнтів.
    Вимоги до кандидата
    • Вища освіта (бажано агрономічна).
    • Знання специфіки ринку регіону.
    • Досвід роботи на аналогічній посаді.
    • Наявність водійських прав.
    • Проживання в місті Кривий Ріг (Дніпропетровська область) та в місті Балта (Одеської області)
    Ми пропонуємо
    • Офіційне працевлаштування.
    • Конкурентну і стабільну оплату праці.
    • Бонусну систему винагороди.
    • Додаткові компенсації і пільги, які обговорюються з кандидатом додатково.